Project Manager/Leader (RQ05526)

Deliverables: 

• Provide program management leadership and expertise of large scale, highly complex, high profile and high-risk initiatives that may be multi-jurisdictional and/or enterprise-wide.
• Ensure accountability for the program’s centralized group of projects and their successful full life cycle delivery.
• Ensure programs are delivered cost effectively and efficiently, and in compliance with organization’s methodologies, standards, and frameworks. 

General Skills:    

• Experience leading and overseeing program strategy development from inception through to project close-out and any required transition to operations, business planning, benefits identification, and organization funding requests for I&IT programs.
• Experience understanding and articulating I&IT executive expectations and translating into program deliverables.          
• Experience directing, managing, and leading multidisciplinary project teams including multiple Project Managers, each responsible for an element of the project and associated matrix team members.     
• Experience monitoring and managing the cost, risk, schedule, governance, technical performance, and program impact of each of the component projects.          
• Experience providing a program/portfolio view of project inter-dependencies and external project dependencies, monitoring, and reporting on exposure levels.
• Exercises a range of leadership responsibilities including the role of coach and developer of talent.
• Experience developing complex budgets based on multiple funding channels and cross organization dependencies.         
• Experience analyzing program and organization’s environments to identify potential risks and issues; articulates and prioritizes issues and risks to senior executives; recommends mitigation strategies to decision-makers to ensure projects are delivered on schedule.            
• Uses significant innovation in the planning, analysis, and execution of tasks.        
• Experience directing stakeholder consultation, facilitation, and consensus building.
• Provides program, portfolio, and/or project reporting to multiple stakeholders.         
• Experience leading strategies and actions to overcome resistance to change and capitalize on forces in support of change.     
• Experience seeking new and unique business processes, technologies, and products to benefit programs, portfolios and projects.        
• Experience supervising the development and communication of program related updates including through media relations, social media etc.           
• Experience building positive relationships within the team and external parties.    
• Experience contributing to improvements in life cycle based on lessons learned and past experience.
• Adheres to organization’s standards and best practices for program.
• Experience scheduling and organizing meetings/events and maintaining agenda.       
• Ensures technology is used correctly for all operations (video conferencing, presentations etc.).

Desirable Skills:          

• Expert knowledge of PMLC.        
• Excellent communication & collaboration skills ZOS DB2 Mainframe.